Vos droits

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Lorsque vous quittez votre entreprise, votre employeur prolonge gratuitement votre couverture santé RPP + mutuelle du Gan.

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La durée de la portabilité est égale à la durée de votre contrat de travail, plafonnée à un an.

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La Mutuelle vous couvre avec les mêmes garanties que lorsque vous étiez salarié. Elle couvre également les enfants qui étaient vos ayants droit lorsque vous étiez salarié.

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Condition

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Percevoir des allocations chômage (ou être éligible à les percevoir. Leur versement peut être retardé le temps d’une maladie ou d’une maternité).

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En pratique

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Dès que le BCAC apprend votre départ de l’entreprise, il ouvre vos droits à la portabilité pour 2 mois. Vous avez donc 2 mois maximum pour lui fournir un justificatif de pôle emploi (le plus souvent une attestation de retour à l’emploi - "ARE").

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Déposez ce justificatif sur votre espace personnel ou envoyez-le par email à relationadherent@bcac.igestion-gd.fr. L’objet de l'email doit être « Justificatif de portabilité ».

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Si vous préférez le courrier postal (déconseillé pour des questions de délais), vous pouvez nous l'envoyer à BCAC - gestion portabilité - TSA 50001 - 78457 Vélizy Cedex.

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A réception de votre justificatif, le BCAC étendra vos droits sur toute la période à laquelle vous avez droit.

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A la fin de la période de portabilité

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Le RPP et la mutuelle vous enverront chacun une proposition d’adhésion individuelle et payante.

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Attention : Dès que vous retrouvez un emploi, prévenez la mutuelle au plus vite. Elle résiliera votre adhésion.

Ainsi, la Sécurité sociale pourra mettre en place la télétransmission avec votre nouvelle complémentaire.